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我区召开人社系统目标管理暨政行风建设工作会议

发布日期: 2019-02-27 来源: 浏览: 0 字体:[ ] 视力保护色:

2月27日,我区召开全区人社系统目标管理暨政行风建设工作会议,总结2018年工作,研究部署2019年任务。

会上,区人社局党组书记、局长郝元良就2018年人社工作进行全面总结。郝元良指出,2018年,在区委区政府坚强领导下,在市人社局关心指导下,全区人社系统干部职工立足?#23616;啊?#24320;拓进取,各项工作取得?#24049;?#25104;绩。在全市人社系统绩效管理考评中荣获二等?#20445;?#22312;全区2018年度绩效管理考评中,人社局获评优秀等次,获得作风建设和招商引资工作先进单位称?#29275;?#31185;技创新(人?#29275;?#21452;创和策应扶持等工作被评为单项工作先进。

郝元良认为,2019年人社事业发展面临着新的挑战,全体干部职工要加大力?#21462;?#21019;新举措,精准落实全区目标管理暨营商环境建设会议、全市人社系统工作会议精神,围绕“六增六强”工作主线,弘扬“三真?#26412;?#31070;,服务经济发展大局,扎实开展就业创业突破年、基层党建提升年、人社扶贫冲刺年、行风建设攻坚年“四个年?#34987;?#21160;。要牢固树立三大导向:一是牢固树立强民生、促发展的工作导向,打造见实效、有温度的就业创业服务,全覆盖、可?#20013;?#30340;居民社保服务,高水平、创新型的人才供给体系和控源头、重长效的和谐?#25237;?#20851;系。二是牢固树立强改革、促发展的工作导向,?#20013;?#20248;化营商环境,贯彻落实全区《关于进一步优化营商环境的实施意见》及营商环境正、负面清单,全力推进行政审批制度改革、?#20013;?#25512;进职业资格改革、稳妥推进社保费征管体制改革,不断?#35270;?#32463;济发展和群众需求。三是牢固树立强底蕴、促发展的工作导向,推进党的建设建强人社铁军,落实效能建设疏通痛点堵点,围绕目标建设?#32321;?#20105;先进位,以铁的决心、铁的纪律打造铁的队伍,不断提升效能、增强底蕴,为实现全面小康新宿城作出应有贡献。

会议由宿城区人社局党组副书记、副局长徐中华主持,局领导班子全体成?#20445;?#21306;纪委第三派驻纪检组,区人社局全体干部职工,各乡镇、街道人社所负责同志及先进个人代表参加会议。

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